ÉLABORER ET PILOTER UN PLAN DE RETOUR À L’ÉQUILIBRE (PRE) EN ESSMS

Médico-Social

Formation créée le 07/11/2025. Dernière mise à jour le 12/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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ÉLABORER ET PILOTER UN PLAN DE RETOUR À L’ÉQUILIBRE (PRE) EN ESSMS

Médico-Social


Cette formation permet aux participants de comprendre le cadre réglementaire et les enjeux du Plan de Retour à l’Équilibre (PRE) dans les ESSMS, d'identifier les causes structurelles et conjoncturelles des déséquilibres financiers, de construire un PRE opérationnel, de mettre en place un pilotage et un suivi pluriannuel efficace, et de dialoguer avec les autorités de tarification (ARS, Départements) autour du PRE et du CPOM.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le cadre réglementaire et les enjeux du Plan de Retour à l’Équilibre (PRE) dans les ESSMS.
  • Identifier les causes structurelles et conjoncturelles des déséquilibres financiers.
  • Construire un PRE opérationnel : diagnostic, plan d’action, trajectoire budgétaire.
  • Mettre en place un pilotage et un suivi pluriannuel efficace.
  • Dialoguer avec les autorités de tarification (ARS, Départements) autour du PRE et du CPOM.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Directeurs et cadres d’ESSMS
  • Responsables administratifs et financiers
  • Contrôleurs de gestion / comptables
  • Réviseurs internes et consultants accompagnants
  • Représentants associatifs impliqués dans la gouvernance
Prérequis
  • Connaissances de base en comptabilité et lecture de documents budgétaires (EPRD, compte de résultat).

Contenu de la formation

Le cadre général et réglementaire
  • Rappel du contexte : CPOM, EPRD/ERRD, trajectoires financières, circulaires DGCS/CNSA.
  • Obligations légales et responsabilités de l’organisme gestionnaire.
  • Relations avec les autorités de tarification et de contrôle.
Identifier les causes du déséquilibre
  • Analyse des indicateurs d’alerte : marges, ratios, trésorerie, fonds de roulement.
  • Distinction entre déséquilibres conjoncturels et structurels.
  • Méthodologie de diagnostic : analyse du compte de résultat, EPRD, bilans, activités, RH.
Cas pratique n°1 : diagnostic d’un ESSMS en déséquilibre
  • Travail collectif sur les causes, les impacts et la hiérarchisation des leviers.
Construction du plan de redressement
  • Les étapes clés : objectifs, mesures correctrices, plan d’action, calendrier.
  • Leviers d’action possibles : Optimisation des charges (RH, achats, mutualisations), Amélioration du pilotage budgétaire et de la trésorerie, Valorisation du financement (GMP/PMP, PAI, CPOM, MIG, crédits non reconductibles), Développement de ressources propres ou d’activités nouvelles.
Élaboration de la trajectoire financière
  • Projection pluriannuelle (3 à 5 ans) : modélisation dans l’EPRD.
  • Simulation des marges et retours à l’équilibre.
  • Construction d’un tableau de bord de suivi.
Le dialogue de gestion et la gouvernance du PRE
  • Présentation aux instances internes (CA, CODIR).
  • Communication avec les autorités (ARS/CD) : cohérence, transparence, crédibilité.
  • Négociation du PRE dans le cadre du CPOM.
Cas pratique n°2 : élaboration d’un PRE complet
  • Sur la base d’un dossier fictif d’ESSMS (EHPAD ou IME).
  • Production d’un plan de redressement chiffré et d’un tableau de bord de suivi.

Équipe pédagogique

Monsieur Jean-Louis LODOISK. Expert-comptable, plus de 10 années d’expérience en tant que formateur dans le secteur médico-social.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices corrigés et cas pratiques de synthèse permettent de s’assurer que les participants ont bien progressé pendant la formation.
  • Enquête satisfaction transmise à chaque stagiaire permettant une auto-évaluation initiale et finale.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support PPT d’une centaine de diapositives
  • Exercices corrigés
  • Échanges avec les stagiaires
  • Supports formateur annoté
  • Blocs papier grand format et petits carreaux
  • Crayons
  • Calculatrice par personne

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires : 95%. Taux de recommandation : 95%.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 15 apprenants

Accessibilité

Notre formation est totalement accessible au PMR. Pour toute autre difficulté ou handicap, n’hésitez pas à contacter Monsieur Jean-Louis LODOISK par téléphone au 06.81.06.78.53 (ligne personnelle) ou par mail au contact.gemelo@gmail.com (mail personnel) pour que nous puissions trouver une solution adaptée.